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海南深瑞科技实业有限公司

海南深瑞科技实业有限公司，主要从事高科技产品研发、技术服务、科研与教学仪器设备进出口代理，与国际上众多著名厂商建立了良好的商贸和技术合作关系。公司服务于教育、科研及食品、水产、化工、环保等企事业单位的现代化建设，致力于把国内外先进的仪器推荐给广大用户。

公司秉承“以人为本、以诚取信、以质求存”的创业宗旨，奉行“质量第一、信誉至上”的企业方针，形成了以市场为导向，以高科技为依托，以现代化管理为保障的良好运作态势。把一整套优质的服务贯彻于售前售后，依靠雄厚技术及良好的市场，产品定位不断推陈出新。

联系方式

销售客服

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行各种科学仪器设备的电话销售和客户服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、22-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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人事主管

职位描述

岗位职责：
1、执行公司的人力资源六大模块工作。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，形象端庄。
2、2年以上人事招聘工作经验。
3、具有良好的团队意识和培训能力，富有职业素养及服务理念。

薪酬待遇：
底薪4000-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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平面设计师

职位描述

岗位职责：
1、公司日常宣传策划、展会素材的制作设计。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。

任职要求：
1、大专以上学历，平面设计相关专业。
2、2年以上平面设计相关岗位工作经验。
3、能独立完成项目、广告等推广方案的设计。
4、具备一定的美术功底，熟练使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator做图软件。
5、工作责任心强，注重细节，有良好的团队合作精神和学习能力。


薪酬待遇：
底薪4000-6000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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实习生

职位描述

岗位职责
1、在公司各部门轮岗实习。
2、协助人力资源部门、行政部门的工作。
3、协助进行公司资料的录入、归档。

任职资格：
1、男女不限，接受应届毕业生。
2、外貌端正，身体健康，具有亲和力。
3、良好的学习能力，应变能力、思维能力、洞察能力。
4、能承受工作压力，喜欢主动沟通和善于沟通，口头表达能力强。
5、吃苦耐劳、具有良好的团队合作能力。

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市场企划经理/主管

职位描述

岗位职责：
1、公司的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写。
2、项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等。
3、协助人事部进行公司内部培训资料的制作。

任职要求：
1、广告类、中文、新闻等专业。
2、两年以上文案策划工作经验。
3、文笔好，具备扎实的文字功底，思维敏捷创新意识佳。
4、态度认真，细致周到，很好的领悟能力及市场洞察力。
5、熟悉移动互联网，有参与过移动互联网的微营销策划方案。
6、熟练使用ps等相关制图软件，图片优化能力强，有一定的设计基础。


薪酬待遇：
底薪4000-6000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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呼叫中心专员

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行公司产品的销售和服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、23-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招聘经理

职位描述

岗位职责：
1、执行公司的人力资源六大模块工作。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，形象端庄。
2、2年以上人事招聘工作经验。
3、具有良好的团队意识和培训能力，富有职业素养及服务理念。

薪酬待遇：
底薪4000-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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企业策划人员

职位描述

岗位职责：
1、公司的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写。
2、项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等。
3、协助人事部进行公司内部培训资料的制作。

任职要求：
1、广告类、中文、新闻等专业。
2、两年以上文案策划工作经验。
3、文笔好，具备扎实的文字功底，思维敏捷创新意识佳。
4、态度认真，细致周到，很好的领悟能力及市场洞察力。
5、熟悉移动互联网，有参与过移动互联网的微营销策划方案。
6、熟练使用ps等相关制图软件，图片优化能力强，有一定的设计基础。


薪酬待遇：
底薪4000-6000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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仪器销售工程师

职位描述

岗位职责：
1、按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、执行公司的人力资源六大模块工作。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，形象端庄。
2、2年以上人事招聘工作经验。
3、具有良好的团队意识和培训能力，富有职业素养及服务理念。

薪酬待遇：
底薪4000-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招投标经理

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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检测仪器销售工程师

职位描述

岗位职责：
1、按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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检测仪器电销经理

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行各种科学仪器设备的电话销售和客户服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、22-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招投标主管

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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汽车修理师傅

职位描述

岗位职责：
1、熟悉汽车（主要是轿车）维修技术。
2、严格按照维修工单跟相关附件要求，在规定的时间内维修车辆。
3、快速、准确地对车辆故障进行判断，并按要求和技术规范进行维修。
4、对车辆的易损部件和涉及车辆行驶安全的部件进行必要的检查。
5、在维修过程中执行安全规程 按工艺规范正确操作。
6、定期保养自己负责的设备和工具。

任职资格：
1、具备汽车机修、钣金、电路等方面的工作经验。
2、熟悉汽车构造及零配件。
3、良好的团队精神与责任感。

薪酬待遇：
月工资4000-10000+奖金+五险一金+完善的福利待遇。
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文案/策划

职位描述

岗位职责：
1、公司的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写。
2、项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等。
3、协助人事部进行公司内部培训资料的制作。

任职要求：
1、广告类、中文、新闻等专业。
2、两年以上文案策划工作经验。
3、文笔好，具备扎实的文字功底，思维敏捷创新意识佳。
4、态度认真，细致周到，很好的领悟能力及市场洞察力。
5、熟悉移动互联网，有参与过移动互联网的微营销策划方案。
6、熟练使用ps等相关制图软件，图片优化能力强，有一定的设计基础。


薪酬待遇：
底薪4000-6000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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人事专员

职位描述

岗位职责：
1、在人事经理领导下负责公司人事工作。
2、协助人事经理进行招聘、薪酬、绩效等工作。
3、负责建立和保存员工的人事档案。　
4、完成人事经理临时交办的其他任务。

任职要求：
1、21-28岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、工作认真、负责，具备高度的工作热情。
3、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，

薪酬待遇：
底薪3500+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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坐席代表

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行公司产品的销售和服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、23-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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分析仪器销售经理

职位描述

岗位职责：
1、按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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网络营销经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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微信运营经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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微信营销经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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新媒体营销经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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新媒体运营经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招投标项目主管

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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培训讲师

职位描述

岗位职责：
1、 负责分析公司的各业务板块培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。
2、 负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计。
3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人，达成销售目标。

任职要求：
1、26-40岁，本科以上学历。
2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

薪酬待遇： 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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培训经理

职位描述

岗位职责：
1、 负责分析公司的各业务板块培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。
2、 负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计。
3、 参与组织各种营销会议并担任主讲人，达成销售目标。

任职要求：
1、26-40岁，本科以上学历。
2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

薪酬待遇： 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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会销讲师

职位描述

岗位职责：
1、负责分析公司的各业务板块培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施。
2、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计。
3、参与组织各种营销会议并担任主讲人，达成销售目标。

任职要求：
1、26-40岁，本科以上学历。
2、至少2年以上会议营销讲师工作经历。
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

薪酬待遇： 底薪5000-8000+丰厚提成+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招标经理

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招标主管

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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招投标项目经理

职位描述

岗位职责：
1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。
3、负责项目合同归档、分类管理，并严格职守资料档案的保密工作。
4、按照投标要求及公司的相应制度，准备投标保证金、银行资信证明等投标资格证明文件，保证手续齐全。
5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、25-40周岁，本科以上学历，一年以上政府采购、仪器仪表或工程等招投标经验。
2、有招标代理、招标咨询、工程造价、招标项目管理等经验者优先。
3、熟悉使用相关软件并能熟悉编制标书，熟悉招投标操作流程，能独立完成招投标工作。
4、对投标企业资质、证照和投标条件审核非常熟悉。
5、良好的沟通能力和管理能力,成功主持过多个大型招投标项目；
6、工作耐心细致，能加班工作。

薪酬待遇：
底薪3500-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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企划经理

职位描述

岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司网络和微信营销组织策略和营销计划，进行公司的品牌宣传和客户引流工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、参与设计制作、运营公司官方网站和微信公众号。
4、负责网络和微信广告投放与策划。
5、负责有效构建和管理在线营销渠道和合作伙伴体系，管理和控制在线营销投放。
6、积极探索和创新在线营销新手段、新模式。

岗位要求：
1、26-35岁，电子商务、市场营销专业或广告专业本科及以上。
2、精通新媒体运营及管理，熟悉包括论坛、博客、微信、问答、百科、微博等网络互动营销。
3、具有网络和微信推广经验或成功案例，掌握新媒体推广业务运作规律。
4、极强的学习、创新能力，并具备强有力的团队合作精神和协调能力。

薪酬待遇：
底薪5000-8000+丰厚奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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美术编辑

职位描述

岗位职责：
1、公司日常宣传策划、展会素材的制作设计。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。

任职要求：
1、大专以上学历，平面设计相关专业。
2、2年以上平面设计相关岗位工作经验。
3、能独立完成项目、广告等推广方案的设计。
4、具备一定的美术功底，熟练使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator做图软件。
5、工作责任心强，注重细节，有良好的团队合作精神和学习能力。


薪酬待遇：
底薪4000-6000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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家政服务管家

职位描述

岗位职责：
1、负责公司家政服务项目或家政门店的运营。
2、组建并管理家政运营团队。
3、组建并管理家政服务员队伍。
4、为客户提供专业的家政事务咨询和服务项目。
5、协调处理客户和家政员之间的关系。
6、拓展、维护家政员招聘和客户开拓渠道。

岗位要求：
1、25-50周岁，男女不限、大专以上学历。
2、两年以上家政服务管理实践经验。
3、责任心强，吃苦耐劳，具备较强管理、组织、沟通与协调能力。

薪酬福利：
月工资4000-6000元+奖金+分红+五险一金。
培训期间包吃住。
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人事经理

职位描述

岗位职责：
1、执行公司的人力资源六大模块工作。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、25-40岁，专科及以上学历，形象端庄。
2、2年以上人事招聘工作经验。
3、具有良好的团队意识和培训能力，富有职业素养及服务理念。

薪酬待遇：
底薪4000-5000+奖金+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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仪器销售经理

职位描述

岗位职责：
1、 按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、 对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、 有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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检测仪器销售经理

职位描述

岗位职责：
1、 按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、 对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、 有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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检测仪器销售工程师

职位描述

岗位职责：
1、按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、 有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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仪器销售工程师

职位描述

岗位职责：
1、 按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、 对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、 有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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分析仪器销售经理

职位描述

岗位职责：
1、 按照公司的产品营销政策和销售计划，进行各种科学仪器设备的销售工作。
2、 对所负责区域的市场信息和行业信息和用户群体进行了解和分析。
3、开拓和维护公司既有客户资源，提升公司的品牌形象和服务品质。
4、积极主动挖掘潜在客户，拓展销售市场份额。
5、参与各项商务谈判，签订、执行销售合同，参与售前、售中和售后服务。
6、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

任职要求：
1、23-45岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、有化工、化学分析、制药、环境、工学、等相关专业背景或仪器设备销售经验优先录取。
3、 有一定的客户资源，包括大专院校、实验室、检测中心、政府质监部门和企业质检部门等。
4、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
5、有责任心，耐心细致，渴望高收入，能接受海南全岛出差。

薪酬待遇：
底薪3000-5000+丰厚佣金津贴+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度

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电销经理

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行各种科学仪器设备的电话销售和客户服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、22-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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仪器电话销售

职位描述

岗位职责：
1、依托公司和自身开发的数据库，进行各种科学仪器设备的电话销售和客户服务工作。
2、对公司的新老客户进行电话回访维护，提升服务品质。
3、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据。
4、完成上级交办的其它各项任务，配合其它部门的工作。

岗位要求：
1、22-35岁，专科及以上学历，声音甜美，口齿伶俐，语言清晰流畅。
2、一年以上电话销售或客服中心工作经验，有仪器仪表类销售经验优先录用。
3、有较强的学习能力、沟通能力、表达技巧和良好的客户服务意识。
4、有责任心，耐心细致，渴望高收入。

薪酬待遇：
底薪3000-4000+丰厚销售提成+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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人力资源-不限

职位描述

岗位职责：
1、 在人事经理领导下负责公司人事工作。
2、 协助人事经理进行招聘、薪酬、绩效等工作。
3、 负责建立和保存员工的人事档案。　
4、 完成人事经理临时交办的其他任务。

任职要求：
1、 21-28岁周岁，大专以上学历，男女不限，形象端庄。
2、 工作认真、负责，具备高度的工作热情。
3、 具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平。

薪酬待遇：
底薪3500+完善的福利待遇+专业的培训提升+良好的职业发展空间+人性化的管理制度
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