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海南颐海轩物业管理有限公司
本公司新服务小区项目:椰海大道“椰海雅苑”高层商住小区。
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物业维修人员 (弱电工、水电全能维修工)
招聘人数:
6人
工资待遇:
2500元
工作经验:
二年以上
性别要求:
男
年龄要求:
18 至50 岁
学历要求:
高中及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
弱电工:
1、保证弱电系统设备、设施的正常使用;
2、负责个人分管设施设备的巡视和保养维护;
3、检查(验收)设备的运行情况,及时处理客户报修;
4、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1. 50岁以下,高中以上学历,持有电工上岗证和相关中级以上证书;
2. 三年以上物业智能化楼宇弱电工作经验;
3. 熟悉办公楼弱电原理及日常操作维修养护工作,动手能力强;
4. 工作积极主动,具有团队合作精神,具备较好的分析判断能力,有责任心以及良好的服务意识;
5. 有智能楼宇弱电系统前期介入经验者优先。
水电工:
一、负责水电系统的日常保养和维修,确保区域上下水道畅通和供电照明及设备运行正常。
二、熟悉区域内的配套设施及布局和各项维修保养的技术参数,如进户线,配电线及室内布线,熟悉区域内进水总阀数量、走向、分支阀门,排水系统、雨水、活水管等分布情况。
岗位描述:1.从事物业设备日常维修、保养等工作; 2.完成主管领导交办的其他工作 2.身体健康,形象良好,无不良嗜好; 3.能上夜班者优先考虑; 4.持高压证/低压证者优先录用; 5.家住附近或交通便利者优先考虑。工作地点:龙华区椰海大道316号近城西海南医学院
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投递简历
保安人员
招聘人数:
若干人人
工资待遇:
面议元
工作经验:
不限
性别要求:
不限
年龄要求:
18 至35 岁
学历要求:
初中及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
任职资格:
1、男性,身高1.70米以上,年龄在35岁以下,高中以上学历,复员军人优先考虑;
2、相貌端正,身材均匀,健康情况良好,符合岗位值班要求;
3、有保安工作经验优先
4、能根据上级要求完成岗位工作;
5、工作积极主动,责任心强,有服务意识。
6、有较强的组织纪律性,反应敏捷,有处理紧急情况的能力。
7、无不良犯罪记录;
职 责:
1. 坚守岗位,保持高度警惕,注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生,保证业主的居住环境的安全。
2. 按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域;
3. 认真完成领导交办的其它任务。
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投递简历
保洁工
招聘人数:
10人
工资待遇:
1600-1800元
工作经验:
二年以上
性别要求:
女
年龄要求:
25 至45 岁
学历要求:
不限及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
1.吃苦耐劳,有较强的责任心,品德良好,身体健康。
2.能按时及时完成相关的清洁工作。
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投递简历
物业维修主管
招聘人数:
1人
工资待遇:
面议元
工作经验:
五年以上
性别要求:
男
年龄要求:
18 至45 岁
学历要求:
大专及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
任职条件:
1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作,有强烈的事业心与责任感,沟通、协作能力强,对工作一丝不苟,任劳任怨。
2、具有配电等系统设备的操作维护、管理知识,对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术熟练。
3、对住宅小区机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有中专以上学历或同等学历,从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康,精力充沛。
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投递简历
物业管理主管
招聘人数:
1人
工资待遇:
面议元
工作经验:
三年以上
性别要求:
不限
年龄要求:
25 至35 岁
学历要求:
大专及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
无具体要求
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投递简历
物业管理专员/助理
招聘人数:
5人
工资待遇:
面议元
工作经验:
二年以上
性别要求:
不限
年龄要求:
19 至30 岁
学历要求:
中专及以上
是否兼职:
全职
工作地点:
海口市
有效时间:
30天
发布日期:
2015年3月11日
职位描述
1.性格良好,工作态度认真。
2.熟悉使用office 等办公软件。
3.有团队合作的精神。
工作内容:
1. 熟悉所辖区域楼宇户型情况,掌握业主的房屋使用动态,与业主保持良好的沟通。
2、每日对辖区进行巡视,检查设备设施是否有效工作,发现问题及时跟进直至解决。
3、监督检查保安、工程、清洁等部门的服务质量和工作效率,并提出合理化建议。
4、熟悉各项收费制度及标准。
5、负责向业主派发各种交费通知单。
6、负责追收各项费用。
7、接受及处理业主投诉,并进行记录。协调相关部门解决、并及时上报主管。
8、负责对业主投诉的处理结果进行回访,并做好回访统计工作。
9、协助处理突发事件,并负责善后工作的处
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