1)做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
2)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
3)负责公司各级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4)做好证照申请、年审、使用及保管；
5)印鉴的管理工作。
2.负责公司的后勤管理工作
1)负责公司各部门办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；
2)负责公司宿舍的安排和日常管理，宿舍水电费的计量、核算、收缴；
3)协助管理公司员工食堂。

3.拟订公司的行政规章制度
1)协助制定、监督、执行公司行政规章制度；经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
2)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
3)负责整理、保存各部门的阶段性工作总结和工作规划；
4.资产的调配和管理
1)全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
A.购买、管理和维修公司固定资产；
B.办公用品的采购、入库、领取；
C.办公设备及内部网络维护；
D.负责劳保用品、低值易耗品的发放与管理；
5.其他工作
1)完成直属上司交办的临时性工作；
2)协助各部门办理所需事项；

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1.日常财务核算、对账、记账、复核，核算促销工资表、编制报表；

2.审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定

3.核对往来账项，负责核对月度回款，月底和出纳核对现金账、银行帐；

4.完成公司领导安排其他工作。

5. 负责会计监督，参与编制公司财务制度，合理控制费用支出。

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